遠東大學數(shù)智力學院于2021年成立，由首席數(shù)智官擔任院長，服務于企業(yè)數(shù)字化與智能化戰(zhàn)略，通過研究大數(shù)據(jù)時代企業(yè)提升競爭力所需的新型能力，緊密結合業(yè)務，開展人才賦能項目，提高員工數(shù)智化能力，以及對外部環(huán)境的反應速度與數(shù)字敏感度，增強組織決策依據(jù)，進行業(yè)務革新。

　　一、體系建設

　　圍繞遠東的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，以全員數(shù)智化思維與認知提升、數(shù)智化方法與實踐培養(yǎng)為目標，推進數(shù)智化人才工程項目。

　　數(shù)智化取勢項目：了解國家及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，通過學習標桿制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型案例，與優(yōu)秀企業(yè)對話，全面對標，全面超越。數(shù)智化明道項目：通過對遠東數(shù)智化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的宣貫與實踐步驟的分解，對數(shù)智化轉(zhuǎn)型總體架構達成共識，通過課程培訓給予啟發(fā)，加速公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型。數(shù)智化優(yōu)術項目：將垂直行業(yè)知識與數(shù)智化技術培養(yǎng)相結合，為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型輸送復合型人才。

　　二、特色項目——精益訓練營

　　通過個人自薦、領導推薦、項目組面試的方式招募學員，組建遠東精益人才池，學員在池期間，以理論培訓+項目實操相結合的形式進行培養(yǎng)，提升學員識別問題與解決問題的能力，經(jīng)過半年以上的培養(yǎng)周期，為符合出池條件的學員頒發(fā)人才認證證書，持續(xù)沉淀學習成果，帶教新人。通過精益訓練營項目，為組織內(nèi)訓精益人才、營造精益文化。